一、中外运订单班
石家庄财经职业学院物流管理专业与中国外运长航集团有限公司于2011年进行校企合作，特在学院组建“中外运订单班”，经过选拔进入“中外运订单班”的学生，公司为订单班的同学提供在校企业内部培训，并优先为订单班学生提供带薪实习的岗位。凡在校期间表现良好，无不良记录，毕业时取得大专毕业证书，通过中外运的考评，公司将100%录取。
二、中外运企业简介
中国外运长航集团有限公司（简称中国外运长航）由中国对外贸易运输（集团）总公司与中国长江航运（集团）总公司于2009年3月重组成立，总部设在北京。中国外运长航是国务院国资委直属管理的大型国际化现代企业集团，是以物流为核心主业、航运为重要支柱业务、船舶重工为相关配套业务的中国最大的综合物流服务供应商。
中国外运长航是中国物流标准委员会审定的，中国唯一的集团整体5A级(中国最高级)综合服务型物流企业。中国外运长航致力于成为服务全球的综合物流企业集团！
三、中外运人才战略目标
到十二五末，集团人才队伍建设的总体目标是：适应集团战略发展需要，培养造就规模适度、结构合理、素质优良的经营管理人才、党群工作者、专业技术人才和技能人才。人才总量合理增长，整体素质明显提高，平均受教育程度持续改善，大学本科以上人才占比提高到30%；力争用五年左右的时间，培养：100名左右具有国际视野、在集团主营业务所属行业有较强影响力、能够引领所属行业发展方向的领军型高级经营管理人才和党务工作人才；1000名左右在在各自领域内有较强影响力、工作业绩突出的拔尖专业技术人才；10000名左右在各一线岗位业绩突出的业务骨干和高级技能人才。
四、中外运订单班培养模式
校企双方针对“中外运订单班”采取“双课堂，双实境，校企联动合作育人”的培养模式。该模式具体为：第一年在校学习公共基础课程和专业基础课程，其中约有1个月的时间进行企业认知；第二年采用校企双课堂联动的方式学习专业课程与技能课程；第三年进入企业进行顶岗实习，巩固学习成果，同时进行毕业设计。这种形式实现了人才培养目标与市场需求规格的无缝对接，培养符合中外运公司和社会需求的“精操作，能管理，懂经营”的高素质技术技能人才。实习期间校企双方根据学生的实习表现和考核成绩评选优秀实习生，并进行重点奖励。
五、薪酬福利和职业发展路径
1．薪酬福利
集团按相关法律法规规定，按时足额支付员工工资，缴纳社会保险和住房公积金；并为员工提供各种带薪休假等法定福利，及工龄补贴、住房补贴、通讯补贴、午餐补贴和补充医疗保险等。此外，集团也在逐步完善附加福利计划，以吸引、激励员工。
2．职业发展路径
中外运公司采用5阶段发展提升模式，帮助员工提高业务能力，晋升专业职务，具体发展路径如下：
管培生（一年）——业务操作员（一年）——主管（2-3年）——部门经理（业绩）——高级管理人员
备注：基于学习路径原理，以员工职业晋升为主线，为员工的职业发展提供相应的培训课程，帮助员工更快的成长和发展。
