为进一步拓宽助产专业毕业生市场化社会化就业渠道，推动校企实现人才精准对接，促进毕业生高质量充分就业，2026年寒假期间，基础护理教研室教师在张宁院长和尹伊君主任的带领下赴河北急护送医疗有限公司及鹿泉区妇幼保健院进行专项调研。

在河北急护送医疗有限公司（长安诊所），企业负责人与教师围绕危重症孕产妇转运，或为产后母婴提供出院护送服务等方面进行讨论。这类专业医疗转运机构的出现，反映了市场对院间危重孕产妇转运、特殊母婴群体出院护送等服务需求的增长。调研发现，此类机构对具备途中急救能力和专科监护技能的助产人才存在潜在需求，这为未来拓宽学生就业渠道、丰富“大卫生”视野下的专业内涵提供了新思路。

在鹿泉区妇幼保健院，高院长和相关科室负责人表示，该院助产人才需求总量保持稳定，存在常态化补员需求，更倾向于招聘能快速胜任临床工作或综合素质突出的优秀毕业生。岗位能力要求聚焦三大维度：专业技能上，须熟练掌握新生儿复苏技术，具备精准识别胎心监护图形与产程异常的能力；综合素质上，强调沟通技巧与人文关怀，以有效化解医患矛盾；拓展技能上，期望掌握产后康复、母乳喂养指导及中医适宜技术等延伸服务能力，以适应科室业务拓展需求。

此次访企拓岗专项行动，不仅精准把握了基层助产人才需求的最新脉动，更在实习基地建设、师资共享与技能共训等方面达成了多项实质性合作意向。通过“面对面”访企、“点对点”拓岗，学校进一步摸清了行业发展趋势与岗位能力要求，为优化助产专业人才培养方案、提升毕业生与岗位的匹配度奠定了坚实基础。未来，学校将持续深化与优质医疗机构的联动协作，推动产教融合走深走实，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业，为区域母婴健康事业发展输送更多“下得去、留得住、用得上”的高素质技术技能人才。