2025年4月24日下午2点，在卧龙校区第二会议室，一场聚焦教学发展的教师座谈会热烈召开。本次会议由校长助理赵振新主持，人事处相关人员及 “百名优秀教师”第一批入选的15名教师代表，围绕学校教学工作与“百名优秀教师”培训内容展开深入交流。

会议伊始，赵振新助理点明会议主旨，强调收集教师建议对推动学校教学工作、明确教师培养需求的重要性。随后，教师代表们踊跃发言，积极为学校发展建言献策。

教师们的需求与建议涵盖多个关键领域。在教学技术革新方面，多数教师对 AI 技术表现出浓厚兴趣，期望通过结合实际案例的分层分类实地辅导和动手操作，让AI助力教学改革。在能力提升与视野拓展上，不少教师希望获得更多 “走出去”的机会，深入行业龙头企业学习前沿技术，到兄弟院校和先进职业院校观摩调研，同时增加外出参加省培、国培的频次，提升业务能力。

教学资源建设与教师身心健康同样备受关注。教师们提议增加教学资源开发类培训，明确资源建设与应用要点；设置身心健康培训，加强心理调节能力并提升身体素质。此外，教师们还提出了希望增加教学能力大赛观摩交流机会;开展职称晋升分享会，增强新老教师间的交流;带领学生进企业见习；多组织“百名优秀教师”团队外出交流等建议，以促进教师个人成长与学校发展相融合。

赵振新助理在总结讲话中针对教师们普遍关注的问题作以回应。学校教师发展中心后续将联合相关部门开展 AI 实操能力培训，推动 AI 智能教学落地应用。在外出学习培训方面，学校会积极争取更多机会，安排教师到头部企业和兄弟院校跟课跟岗，优先选拔“百名优秀教师”团队成员参加国培、省培，带动全体教师专业素养提升。学校也将重视教师心理健康，为教师和学生的身心健康发展提供支持。

值得一提的是“百名优秀教师”团队教师将成为财经大讲堂的主讲人，分享实战心得、成长故事和培训经验，打造学校特色品牌栏目。学校还计划启动团队建设，鼓励跨专业、跨学科合作，组建校级教学团队，并在薪酬和培训体系上给予有力支持。

此次座谈会为学校教学发展凝聚了智慧，搭建起学校与教师沟通的桥梁。相信在学校与教师的共同努力下，教学质量将不断提升，学校发展将迈上新台阶。