交通工程学院多举措备战2024届毕业生就业工作

暑假前夕及假期期间，交通工程学院学院把握秋招前关键时间段，提前部署行动，积极备战2024届毕业生就业工作。学院2024届毕业年级院长、书记通过精准调研、教育动员、拓展岗位、对接实习等多项举措开展就业工作，旨在早准备、早部署，早行动，为2024届毕业生更充分、更高质量就业奠定良好基础。

摸清底数，建立台账。为全面掌握毕业生基本情况，有针对性做好工作，辅导员面向2024届本科生前后发放两轮就业升学意向和需求调研问卷，共1295名同学反馈问卷。调研旨在对同学们升学、就业意向进行全面摸排，并就同学们升本准备进展、就业意向城市、实习需求、实习Offer获取与否、就业帮扶需求等信息进行全面摸排。在此基础上，2024届全体辅导员建立起全员就业工作台账，动态更新，并针对不同需求的学生建立起“升本群”“征兵群”“就业帮帮群”，分类别分层次分重点向学生提供不间断的个性化服务和指导。

就业接力，全员动员。6月19日，学院2023届、2024届辅导员召开“就业接力棒—经验交流分享会”，2023届全体辅导员全面分析就业形势，分享就业指导等工作的得与失，与24届辅导员就工作节点、重点等进行深入交流。在23届辅导员的共同参与支持下， 6月25日，在期末考试结束后的第一时间，2024届全体辅导员面向年级学生开展就业动员大会，从数据分析、就业准备、实习交流、暑期安排作出了详细规划，引导学生调整认识，制定方案，积极就业。

暑期实习双向推荐。在暑假来临之际，在学校校企合作与就业处组织推动下，交通工程学院及时摸排学生实习需求，积极与重点用人单位对接，了解校招需求和进度，开展实习学生与实习岗位的双向推荐。学院辅导员广泛收集学生简历，细致做好学生就业引导和简历指导，同时先后对接长城汽车、格力电器、理想汽车、海尔电器、北京首职航等企业。根据地点、行业、岗位等双向需求定向推荐实习生简历300余人，有效提高了暑期就业实习的参与率和成功率。

面临严峻就业形势，交通工程学院注重关口前移，早谋划、早布局，采取切实举措，做好情况摸排、就业指导教育和信息服务，引领24届毕业生尽快行动，做好各方面充分准备，以积极状态备战秋招。