随着高校教育改革的深入推进，辅导员在学生管理工作中的角色日益重要。为了提高我院新辅导员的职业素养和工作能力，提升学生管理工作的整体水平，我院开展了辅导员老带新活动。本次活动旨在通过老辅导员的传帮带，使新辅导员更快地熟悉工作环境，掌握工作方法，提升工作效率。

在活动之初，经济管理学院党总支召开全体辅导员会议，解读学校文件，对新老辅导员提出要求。

老辅导员们结合自身多年的工作经验，向新辅导员们分享了在学生管理中的心得体会。他们强调，了解学生、关爱学生是做好学生管理工作的基础。在日常工作中，要注重与学生的沟通，倾听他们的心声，关注他们的成长。

老辅导员们强调，团队建设是辅导员工作的重要组成部分。他们分享了如何打造和谐团队、提高团队凝聚力的经验，包括组织团队活动、加强团队成员间的沟通与交流等。

通过老辅导员的指导，新辅导员们迅速掌握了学生管理工作的基本技能，如谈话技巧、突发事件处理，拓宽了工作思路，学会了从多个角度分析问题，提高了工作的针对性和实效性,同时深刻认识到辅导员工作的重要性，自觉提高职业素养，为更好地服务学生做好了准备。