为扎实推进“访企拓岗促就业” 专项行动落地见效，精准对接文旅酒店行业人才需求，深化产教融合、校企协同育人，优化旅游管理、酒店管理专业人才培养方案，拓宽学生实习就业渠道，经济管理学院旅游教研室教师赴洲润酒店开展实地走访调研，全面了解酒店运营现状、岗位用人标准与长期人才招聘规划，搭建校企常态化合作沟通桥梁。

酒店负责人对我院调研教师表示热烈欢迎，并带领参观酒店前厅、客房、餐饮区、等核心运营场地，详细讲解酒店服务流程、岗位操作规范、内部员工培训体系与员工晋升通道。

实地参观结束后，校企双方开展专题座谈交流会。酒店负责人结合当前文旅行业复苏背景下酒店数字化转型趋势，客观分析行业人才核心能力要求。企业提出，现阶段酒店更急需兼具理论基础、实操能力与综合服务素养的应用型人才，毕业生除掌握基础接待、客房管理专业技能外，还需具备新媒体运营、客户关系维护、应急处理等综合能力，同时强调职业礼仪、抗压能力、团队协作意识是企业选拔实习生与应届生的核心标准。

旅游管理和酒店管理与数字化运营专业坚持产教融合育人模式，聚焦本地文旅、商务酒店产业需求培养应用型人才，本次实地走访旨在摸清行业一线真实用人需求，并将企业岗位标准反向融入人才培养方案，推动课堂教学与行业实战无缝衔接。同时，教研室教师围绕实训项目、就业岗位等问题与酒店管理层深入交流，现场记录企业提出的学生技能需求等多项建设性意见。

此次洲润酒店实地走访有效打通校企供需对接通道，精准掌握本地酒店文旅行业人才需求痛点，为学校修订旅游酒店等专业人才培养方案、完善实践教学体系、拓宽毕业生高质量就业渠道积累了一线一手资料。下一步，经济管理学院将持续常态化开展企业走访调研，持续深化与区域文旅、酒店类企业合作，以产教融合赋能人才培养，全力推动学生更高质量、更充分就业，实现校企资源共享、优势互补、互利共赢。