为践行新双高新职教导向，以国家战略为牵引，适配酒店行业技术迭代、产业升级的人才新需，构建精准人才供给机制，深化实习实训关键要素改革，促进酒店专业人才培养跃升，推动职教与酒店产业融合共振。

2026年2月4日，石家庄财经职业学院经济管理学院刘娜院长带领旅游和酒店教研室教师团队，赴石家庄雅乐轩酒店开展开展访企拓岗调研活动。雅乐轩酒店总经理曹秀学、人事经理吴雪、运营经理张洪亮热情接待，双方围绕人才培养、学生就业、课程设置、数字化转型等核心议题展开深入探讨，凝聚合作共识。

交流会上，曹秀学总经理首先介绍了酒店运营概况。作为万豪酒店集团旗下精选系列酒店，石家庄雅乐轩酒店是本地首家万家精选酒店，定位年轻活力客群，盈利核心集中在客房服务与中小型会议室运营，同时设有WXYZbar特色酒吧，提供现调鸡尾酒等个性化服务。针对行业发展趋势，曹秀学总经理提到，当前酒店行业普遍采用“大客房小餐饮”模式优化运营效率，在人才留存方面，酒店通过制定岗位技能清单、搭建领导力提升计划、支持员工跨岗位调动与晋升等举措，为员工提供清晰的职业发展路径，助力人才长期成长。

刘娜院长详细介绍了学校的发展定位与专业优势。她表示，学校始终立足河北、面向京津，聚焦“双高”建设核心任务，致力于培养贴合行业需求的技术技能人才。酒店旅游专业作为学校历史悠久的优势专业，伴随学校发展积淀深厚，在校生规模大，在课程设置与人才培养中始终紧跟行业迭代步伐。此次调研旨在进一步打通校企合作通道，让专业建设更精准对接岗位需求，实现学生从校园到职场的无缝衔接。

在核心合作议题探讨中，双方达成多项共识。在人才培养方面，针对酒店行业对复合型人才的需求，双方商定将优化课程体系，根据酒店岗位需求实际，优化财务管控、服务礼仪、新媒体运营等实用课程，着力培养一专多能、一岗多职的全能型人才，助力酒店实现节能降耗与效益提升；在学生就业与发展方面，雅乐轩酒店将为学生提供实习就业绿色通道，共享万豪集团完善的人才培养体系，通过岗位技能培训、职业规划指导等方式，增强学生就业竞争力；在数字化转型合作方面，双方将聚焦酒店行业数字化发展趋势，围绕网评分数提升、智能房卡等智能化设施应用、自媒体营销推广等内容，探索协同育人路径，强化学生数字化思维与实操能力。

座谈结束后，曹秀学总经理带领刘娜院长一行实地参观了酒店主题宴会厅、客房区域、自助餐厅及WXYZbar酒吧，详细介绍了各区域功能布局、服务流程与运营标准，让教师团队直观了解酒店实际运营场景与岗位实操要求。

此次调研交流是石家庄财经职业学院深化校企合作、推进产教融合的重要举措，不仅搭建了学校与行业优质企业的沟通桥梁，更明确了专业建设与人才培养的优化方向。未来，双方将以此次调研为契机，进一步细化合作方案，在邀请企业专家到校讲座、实习实训基地共建等方面持续发力，推动课程内容与行业标准、教学过程与运营实践精准对接，着力培养更多适应酒店行业发展需求的高素质技术技能人才，为区域酒店行业高质量发展注入职教动能，助力职业教育事业提质增效。