其次，在个人对照检查环节，支部书记首先做对照检查发言，开展自我批评，同时接受后勤集团班子成员批评。之后，各中心负责人依次发言。个人查摆的问题表现为：一是被动学习多，主动学习少，党员民主生活学习少。二是为学习而学习，即使学了也很少联系自己思想，联系工作实际问题而学。三是学习不系统，没标准，形式多了、精神少了。四是理论与实际结合不够，很少有针对性对问题的切入点而学。五是经常以业务忙为借口，与群众联系少了，对需求关心不够，了解班组实际情况不够深入不够全面等。政治理论方面内容钻研得少，知识面不够广，学风不够扎实，学习联系实际不够，专业知识学习相对较少，影响了工作效率的提高。班子成员的自我批评态度诚恳，重点突出，对自己在“四风”方面存在的突出问题进行深入查摆，又深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向和改进措施。班子成员之间的相互批评坦诚、务实，既指出了对方存在的问题，又真诚地提出了意见和建议，会议气氛既严肃认真，又团结和谐，起到了加油鼓劲的作用，达到了团结-批评-团结的目的。