为进一步帮助2025届毕业生了解就业形势、掌握求职技巧、提升职业竞争力，护理与健康学院于本周举办了“云端赋能，职引未来”就业指导空中课堂。学院辅导员沈小瑞、冯鑫鹏、李燕三位老师分别从求职技巧、就业政策解读、就业权益保护三大模块为毕业生带来干货满满的“就业指南”，学生们受益匪浅。

精准聚焦求职技巧，夯实就业硬实力

沈小瑞老师以“从校园到职场：求职全流程实战攻略”为主题，结合护理行业特点，围绕简历制作、面试技巧、职业形象塑造等核心环节展开讲解。通过案例分析，她建议学生突出实践经历与专业技能，采用“STAR法则”（情境、任务、行动、结果）优化简历内容，并模拟面试场景，提醒学生注意沟通逻辑与仪态管理。

深挖政策红利，拓宽就业新路径

冯鑫鹏老师聚焦“国家政策护航，把握就业机遇”，系统梳理了基层医疗单位招聘倾斜政策、“三支一扶”计划、大学生应征入伍等就业方向。他特别解读了“护理专业对口岗位需求趋势”，鼓励学生关注社区卫生服务中心、医养结合机构等新兴领域，并演示如何通过教育部“24365校园招聘服务”平台获取优质岗位资源。“政策解读让我看到基层就业的广阔空间，我会结合自身规划积极尝试。”有学生表示深受启发。

筑牢权益防线，护航求职安全

针对毕业生可能面临的就业风险，李燕老师以“擦亮双眼，安全就业”为核心，通过真实案例剖析虚假招聘、就业协议陷阱、劳动合同纠纷等问题。她详细讲解《劳动合同法》《就业促进法》中关于试用期规定、薪资权益、社保缴纳等关键条款，并提醒学生警惕“培训贷”“扣押证件”等常见骗局，强调签订协议前需核实企业资质、留存书面凭证。

线上线下联动，构建长效支持机制

学院后续将推出“一对一简历诊断”“模拟面试训练营”等个性化服务，并联合多家医院开展行业专场招聘，持续为毕业生就业保驾护航。

护理与健康学院始终将就业工作作为“一把手工程”，通过精准指导、靶向施策，助力毕业生实现“就好业”与“上好岗”的双向奔赴。未来，学院将进一步深化校企合作，拓展就业渠道，为服务健康中国战略输送更多高素质护理人才。