2025年4月2日，护理与健康学院在学院会议室召开2025届毕业生就业工作专题部署会议，全面分析当前就业形势，研究部署下一阶段就业工作重点任务。学院党总支副书记丁艳芳、2025届毕业班辅导员参加会议。

会议伊始，丁艳芳书记传达了学校关于2025届毕业生就业工作的最新要求，并结合护理与健康行业发展趋势，深入分析了当前就业市场的新变化和新机遇。她强调，就业是最大的民生工程，全院上下要进一步提高政治站位，把毕业生就业工作作为当前重要任务抓实抓细。

会议围绕2025届毕业生就业工作制定了详细实施方案，重点推进以下工作：

1.健全就业工作机制：成立就业工作专班，实行"学院领导包专业、辅导员包班级、教师包学生"的三级责任制，确保就业工作层层落实。

2.深化访企拓岗行动：计划在5月集中走访10家以上医疗机构和健康产业单位，拓展优质就业岗位，推动校企合作向纵深发展。

3.优化就业指导服务：开展"一对一"就业咨询，完善就业信息精准推送机制，重点帮扶就业困难学生。

4.强化就业育人实效：将就业教育融入专业教学，引导学生树立"先就业、后择业"的理性就业观。

2025届毕业班辅导员结合所带班级学生特点，汇报了当前就业工作进展和面临的困难。与会人员围绕"如何提升学生就业竞争力""如何拓展基层就业渠道"等问题展开热烈讨论，提出了许多建设性意见。

丁艳芳书记在总结讲话中提出三点要求：一是要提高认识，增强做好就业工作的责任感和紧迫感；二是要精准施策，针对不同学生群体开展分类指导；三是要协同联动，形成全员促就业的工作合力。她强调，要重点关注困难群体毕业生，确保有就业意愿的学生都能实现顺利就业。

本次会议的召开，标志着护理与健康学院2025届毕业生就业工作进入全面推进阶段。学院将以此次会议为契机，进一步完善就业服务体系，创新工作方法，努力实现毕业生更高质量和更充分就业，为健康中国建设输送更多优秀护理人才。