2. 加强课程建设：构建以课、证、赛、德为主题的课程体系，将“1+X”证书母婴护理内容融合到《妇产科护理》、《儿科护理》课程中，并建设一门在线课程。

3. 推动教学改革：计划完成《护理管理》翻转课堂教学以及《护理礼仪与人际沟通》尝试情景视频的综合考核。

4. 提升师资水平：预期每年外出培训学习教师人数达到10人次、教师参赛获奖1项。

5. 改善教学条件：进一步完善校内实训基地的建设，并是学生实习校外基地增加到10所。

6. 创新创业教育：调动学生积极性，使学生参加校内外创新创业大赛参与率达到100%。

7. 科研与社会服务：每名教师发表论文数1篇/年、科研项目数4个、横向课题到校经费10万/年，社会服务次数5次。

8. 提升人才培养质量：使学生就业率达到99%，专业对口率达到90%，职业技能证书获取率88%、省级技能大赛获奖数2项。