为提升同学们在面试过程中的自信心，增加就业胜算，5月8日我院组织观看教育部24365“互联网+就业指导”公益直播课。由全国高校就业指导教师培训特聘专家钱静峰教授围绕课程将详细解读各类用人单位，开展群体面试的选拔逻辑和核心关注，分析群体面试的不同类型和特点为毕业生应对群体面试提供有针对性的建议进行授课。

钱静峰教授给同学们讲述了群体面试采用行为面试法较多，就是通过观察你对不同题目的直接反应来推测你未来工作中的行为倾向和表现。这类面试多可归到三个类型里：沟通协作风格的测试、价值排序的测试、真实场景模拟。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

面试是就业的开端，直播通过一些案例向我们介绍了如何去更好的介绍自己，如何去回答面试官提问的问题等等。同时也根据面试的不同类型和特点，为我们提供了有针对性的建议。本次直播使我院同学对面试有了一定的了解，增加了面试的信心，提高了同学们的就业能力。